अपनी ताकत बनाऐ ,ना कि कमजोरी

इस दुनिया में, सभी लोग अपने विकाश  के लिए काम करते हैं और पूरा प्रयास भी करते हैं, जितना वे कर सकते हैं इतना ही नहीं इसके लिए वे अपने रिस्तेदारों से मदद भी लेते हैं। लेकिन उनमें से अधिकांशतः विकाश दर से संतुष्ट नहीं होते हैं। उन लोगो जो कुछ गलतियाँ मिलती हैं और उसे सही भी करते हैं, कभी-कभी तो कुछ नया तरीका भी लागू करते है लेकिन इन सब के बाद भी जब वे परिणाम को देखते हैं तो वे संतोषजनक परिणाम नहीं होता है। लेकिन कुछ मामलों में, हमने पाया है कि कुछ लोग अपने काम के साथ कोई दुसरा काम भी करते हैं, फिर भी उन्हे संतोषजनक परिणाम मिलता है। ऐसा क्यों?

जब हम अपने काम को गहराई से देखेगें तो पायेगें की जो हम करते हैं, हो सकता है कि यह आनंद के लिए या अतिरिक्त कमाई के लिए या हमारे प्रियजन के लिए हो सकता है, या फिर कोई अच्छे उद्देश्य के लिए हो सकता है। हो सकता प्रारम्भ में यह प्राथमिक कार्य को प्रभावित नहीं कर रहा हो, लेकिन बाद में यह प्रभावित करने लगता है। और इस विश्वास के साथ “यह मेरे प्राथमिक काम को प्रभावित नहीं कर रहा है” कार्य को जारी रखते हैं और हम कभी भी इसकी समीक्षा करने की कोशिश नहीं करते हैं, और अन्ततः असंतोषजनक परिणाम का कारण बन जाता हैं। कभी-कभी मनोरन्जन के उद्देश्य से किया जाने वाला गौड. कार्य आदत में बदल जाता है, और हम चाह कर भी नहीं छोड़ पाते हैं, इस परिस्थिति में यह हमारी कमजोरी बन जाती है। कुछ मामलों में, द्वितीयक कार्य प्राथमिक कार्य को प्रभावित नहीं करते हैं लेकिन यह कार्य आनन्दपूर्ण होने के कारण हम अधिक समय तक कर लेते है, इसलिए हमारे पास पर्याप्त समय नहीं होने के कारण हम प्राथमिक को आवश्यक समय नहीं दे पाते हैं, इन प्रकार के द्वितीयक कार्य प्राथमिक को अप्रत्यक्ष रूप से प्रभावित करते हैं। इसका परिणाम यह होता हैं कि हम अपने कार्य में विशेषज्ञता हासिल नहीं कर पाते हैं, जो अच्छे करियर का निर्माण करती है। जैसा कि मैंने पहले बताया है कि यह आदत में बदल जाता है, यह आदत हमारी कमजोरी बन जाती है, इसलिए हम इससे आगे नहीं जा सकते हैं, दूसरे तरीके से हम कह सकते हैं कि यह हमें नियंत्रित करता है और हमारी सीमा को ठीक करता है। लेकिन मुद्दा यह है कि इस प्रकार की परिस्थितियों से कैसे बचा जाए। तो, यहाँ तरीका है-

मूल्यांकन / समीक्षा वह हथियार है जो हमें अपनी कमजोरी को नियंत्रित करने में मदद करता है। हमें अपने काम की समय-समय पर समीक्षा करनी चाहिए, यह हमें हमारे लागू प्रयासों के अनुसार परिणाम देने में मदद करता है। अपने काम की समीक्षा नहीं करने के मामले में, हम इसके परिणाम, निवेश, लागू किए गए प्रयासों, इसके लाभ और नुकसान और इसके दुष्प्रभावों को अच्छे या बुरे के बारे में नहीं जान सके। साइड इफेक्ट्स को अनजाने करने के मामले में, यदि हम प्राथमिक को प्रभावित करते हैं तो हम इसे नियंत्रित नहीं कर सकते। इसलिए समय-समय पर हमें अपने काम की समीक्षा / आकलन करना चाहिए कि हम क्या कर रहे हैं। यदि हम समय पर कमजोरी को नियंत्रित करते हैं, तो हमारा प्राथमिक काम हमेशा प्राथमिक रहता है और हम इस पर ठीक से ध्यान केंद्रित करने में सक्षम हो सकते हैं।

इसके बजाय, यदि हमारा द्वितीयक कार्य इस मामले में प्राथमिक मदद करता है तो यह वृद्धि को समाप्त कर देगा। कभी-कभी इस स्थिति में प्राथमिक करने के लिए यह माध्यमिक बल प्राथमिक कार्य का पूरक बन जाता है। इस मामले में, हमें हमेशा यह सोचना चाहिए कि माध्यमिक का उद्देश्य क्या है? यदि उद्देश्य प्राथमिक को बढ़ावा देना है तो जब तक आप कर सकते हैं तब करें लेकिन यदि उद्देश्य अलग है, तो हमें माध्यमिक का आकलन / समीक्षा करने की आवश्यकता है क्योंकि एक सीमा तक यह अन्यथा कमजोरी बन जाती है। इसलिए हमें द्वितीयक कार्य को अपनी ताकत बनाना होगा। ताकत हमेशा हमारी सीमा को बढ़ाती है, इसलिए हम परे जाने में सक्षम हो सकते हैं, दूसरे शब्दों में, ताकत हमेशा हमें स्वतंत्र बनाती है और हमारे लिए रास्ते खोलती है।

निष्कर्ष: इसे पढ़ने के बाद यह स्पष्ट हो रहा है कि हम अपने प्राथमिक से अलग जो कुछ भी कर रहे हैं वह हमारी ताकत या कमजोरी हो सकती है यदि हम अपनी ताकत बनाते हैं जो हमेशा बढ़ने के लिए हमारा समर्थन करती है, इसके बजाय जब हम अपनी कमजोरी बनाते हैं, जो हमेशा हमें वापस खींचती है । इसलिए अपनी ताकत को हमेशा कमजोरी न बनाएं।

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